Gestão de Benefícios

Man sitting on exercise mat with laptop, surrounded by dumbbells, creates a unique fitness workspace.

💪 Academia no Trabalho: Seu Investimento em Saúde que Economiza (e Motiva)

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A academia corporativa é menos luxo que prevenção — e menos absenteísmo, mais energia no time estão no balanço como retorno real. Corpo ativo, time saudável Colaboradores que praticam atividade física regularmente têm 30% menos ausências por problemas de saúde, segundo pesquisa clínica. São dias úteis e clima mais leve. Clima de bem-estar, não só

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A loving father engaging with his newborn baby indoors, fostering a bond.

🍼 Licença Parental Estendida: Um Fator de Retenção — ou de Diferenciação?

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Em tempos de escassez de talentos, quem oferece suporte real à parentalidade se torna primeira escolha para quem quer crescer — e permanecer. Licença estendida vale a pena — em números Dados da Harvard Business Review demonstram que empresas com políticas de licença mínima de 16 semanas têm até 60% menos turnover entre novas mães

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Happy colleagues high-fiving in a meeting, showcasing teamwork and success.

🤝 Programas de Voluntariado Corporativo: Como Beneficiar a Comunidade — e a Sua Equipe?

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Fazer bem faz bem — e quem dá mais prospera com propósito, cuida da cultura e ainda reforça sua marca empregadora. Fazer diferença cria lembrança emocional Colaboradores envolvidos em projetos sociais relatam maior senso de propósito e conexão — e até 40% menos chance de deixar a empresa, segundo pesquisa da Deloitte. Voluntariado como catalisador

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Adult woman eating a vegetable salad at her office desk, embodying healthy lunchtime habits.

Alimentação Saudável: O Novo Aliado da Produtividade no Trabalho?

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A comida é combustível — e escolher bem o que oferecemos no trabalho é parte da estratégia de entregar mais performance. Nos últimos anos, o tema alimentação deixou de ser apenas questão de saúde para virar pauta central de produtividade. Um estudo da Universidade de Warwick (Reino Unido) mostrou que colaboradores felizes — e bem

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Students engaging in discussion during an exam in a classroom, conveying themes of education and collaboration.

Educação Corporativa: Como Oferecer Cursos e Treinamentos como Benefício

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Mercado competitivo? Em um mercado cada vez mais competitivo, empresas que investem no desenvolvimento de seus colaboradores colhem resultados significativos. A educação corporativa deixou de ser apenas um diferencial e passou a ser uma necessidade estratégica para atrair e reter talentos. Por que a educação corporativa é tão valiosa? Oferecer cursos, treinamentos e capacitações como

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Digital Checklist Planning Productivity Goals graphic tablet

🏡 Home Office com Sustentabilidade: Como Reduzir Custos e Impacto Ambiental

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1. Uma escolha que rende além da conveniência O home office não é só comodidade — é estratégia verde e econômica. Estudos mostram que, se 30% da força de trabalho optasse pelo trabalho remoto, as emissões de gases de efeito estufa cairiam em 54 milhões de toneladas por ano nos EUA — o equivalente a

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African American woman engaging with VR headset in indoor setting.

🚀 O Benefício do Amanhã: Como Antecipar Tendências e se Preparar para o Futuro do Trabalho

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Trabalhador 5.0 quer mais do que crachá digital A digitalização não é novidade. Mas o que vem pela frente é uma nova mentalidade. Os profissionais do futuro querem pertencer, criar, evoluir — não apenas “cumprir expediente”. Eles buscam ambientes onde possam ser ouvidos, desenvolver múltiplas habilidades e atuar com liberdade criativa. O papel do RH?

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🏦 RH e CFO na Mesma Página: Como Falar de Benefícios em Linguagem Financeira

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Investir é verbo que precisa estar no diálogo com finanças RH e finanças sempre flertam com línguas diferentes. Se benefícios são vistos como despesa, desenvolve-se um descompasso estratégico que otimiza menos do que deveria. Benefícios com dados geram autoridade Relatório da Mercer (2023) revela que empresas com análise de ROI de benefícios têm 25% mais

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