Gestão de Vale Alimentação

A joyful woman shopping online using a laptop with colorful shopping bags surrounding her.

🛒 Benefícios de Compras Coletivas: Economizando com Parcerias Estratégicas

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Com o custo de vida em alta, oferecer benefícios que ajudem no bolso do colaborador tornou-se uma vantagem competitiva.Um dos mais eficientes é o programa de compras coletivas, que garante descontos expressivos graças ao poder de negociação em grupo. O que são compras coletivas corporativas? São acordos firmados entre empresas e fornecedores para oferecer produtos […]

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Smiling woman having a video call in a home-like setting with laptop.

📱 Benefícios Digitais: Ferramentas e Apps que Melhoram a Vida do Colaborador

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Introdução Na era digital, oferecer apenas benefícios tradicionais pode não ser suficiente para atrair e reter talentos. Ferramentas e aplicativos de uso profissional e pessoal vêm se tornando diferenciais competitivos. Mais do que um “extra”, eles ajudam o colaborador a otimizar seu tempo e qualidade de vida. O que são benefícios digitais? São recursos tecnológicos

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Adult woman eating a vegetable salad at her office desk, embodying healthy lunchtime habits.

Alimentação Saudável: O Novo Aliado da Produtividade no Trabalho?

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A comida é combustível — e escolher bem o que oferecemos no trabalho é parte da estratégia de entregar mais performance. Nos últimos anos, o tema alimentação deixou de ser apenas questão de saúde para virar pauta central de produtividade. Um estudo da Universidade de Warwick (Reino Unido) mostrou que colaboradores felizes — e bem

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Digital Checklist Planning Productivity Goals graphic tablet

🏡 Home Office com Sustentabilidade: Como Reduzir Custos e Impacto Ambiental

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1. Uma escolha que rende além da conveniência O home office não é só comodidade — é estratégia verde e econômica. Estudos mostram que, se 30% da força de trabalho optasse pelo trabalho remoto, as emissões de gases de efeito estufa cairiam em 54 milhões de toneladas por ano nos EUA — o equivalente a

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🏦 RH e CFO na Mesma Página: Como Falar de Benefícios em Linguagem Financeira

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Investir é verbo que precisa estar no diálogo com finanças RH e finanças sempre flertam com línguas diferentes. Se benefícios são vistos como despesa, desenvolve-se um descompasso estratégico que otimiza menos do que deveria. Benefícios com dados geram autoridade Relatório da Mercer (2023) revela que empresas com análise de ROI de benefícios têm 25% mais

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Team members analyze charts during a business meeting with laptops and smartphones.

🤖 Dados Não Mentem: Como a Inteligência de Benefícios Pode Transformar o Clima Organizacional

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Informação é poder — especialmente sobre benefícios Hoje, mais do que nunca, o RH precisa operar como uma área orientada por dados — não por achismos. Com as ferramentas certas, a gestão de vale transporte, gestão de vale refeição e gestão de vale alimentação deixam de ser caixas de custo e viram fontes valiosas de

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Hands using a pink calculator on a wooden table, emphasizing calculation and mathematics.

💸 O Custo do Benefício Mal Utilizado: Como Corrigir Gastos sem Impactar a Equipe

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📊 A conta não fecha? Pode ser o benefício mal gerido Você já revisou quanto sua empresa investe em benefícios todos os meses? Em muitas companhias, os custos são altos, mas o retorno — em clima, retenção e engajamento — é mínimo. O motivo? Uso ineficiente. Um estudo da Aon (2024) mostra que até 27%

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Close-up of hands performing CPR on a manikin for first aid training.

🔧 Benefício Não Salva Tudo: O Que o RH Precisa Antes de Oferecer Qualquer Coisa

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Antes de criar pacotes, é preciso arrumar a casa: cultura, clima e propósito vêm primeiro. 🏗️ Construir antes de oferecer Oferecer benefícios sofisticados sem consolidar cultura, propósito e clima interno é como pintar fachada sem estruturar o prédio. Um programa enxuto, mas alinhado com valores e expectativas reais, sempre dará mais resultado do que qualquer

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🎯Você Está Recompensando a Performance… ou o Presencialismo?

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Reconhecimento mal calibrado destrói talentos silenciosamente Em tempos de modelos híbridos e teletrabalho, surge uma pergunta desconfortável: você está premiando quem entrega mais… ou quem aparece mais? 🤔 A diferença entre performance real e presença física nunca foi tão crítica para a saúde do seu clima organizacional. Presencialismo não é produtividade Segundo estudo da Gallup,

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Smiling businesswoman with curly hair stands confidently in a modern office space with colleagues.

🛠️ RH Hacker: Como Fazer Muito com Pouco e Surpreender na Gestão de Benefícios

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Introdução: O mito de que benefício forte precisa ser caro Você já viu empresas brilharem na retenção e engajamento sem gastar fortunas — porque elas aplicam criatividade e design inteligente, não apenas orçamento. Esse é o espírito do RH Hacker: fazer mais com menos, tirando vantagem de atenção, cultura e tecnologia leve para entregar benefícios

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