Introdução
Quando se fala em benefícios corporativos, o plano odontológico raramente é o protagonista. Porém, pesquisas mostram que ele é altamente valorizado pelos colaboradores e pode ser um diferencial na retenção de talentos.
Por que oferecer plano odontológico?
A saúde bucal impacta diretamente:
- O bem-estar geral.
- A autoestima.
- A produtividade (afinal, dor de dente não espera).
Além disso, tratamentos odontológicos costumam ser caros. Ter essa cobertura alivia um peso significativo do orçamento familiar.
Custo-benefício para a empresa
O investimento em um plano odontológico é relativamente baixo comparado ao plano de saúde tradicional. E o retorno vem em forma de redução de faltas por problemas odontológicos e aumento da satisfação com a empresa.
Empresas que já perceberam o valor
Muitas companhias de médio porte têm usado esse benefício como diferencial em processos seletivos, destacando-se diante de concorrentes que oferecem apenas o básico.
Como escolher um bom plano odontológico
- Rede credenciada ampla para garantir acesso fácil.
- Cobertura preventiva (limpezas, exames, orientações).
- Planos modulares para diferentes perfis de colaboradores.
💡 Conclusão
Não subestime o poder de um sorriso saudável. Quer surpreender positivamente seu time? Inclua o plano odontológico no pacote de benefícios e veja o impacto na motivação e lealdade dos colaboradores. Clique no WhatsApp no canto da tela!