Fazer bem faz bem — e quem dá mais prospera com propósito, cuida da cultura e ainda reforça sua marca empregadora.
Fazer diferença cria lembrança emocional
Colaboradores envolvidos em projetos sociais relatam maior senso de propósito e conexão — e até 40% menos chance de deixar a empresa, segundo pesquisa da Deloitte.
Voluntariado como catalisador de soft skills
Mais do que construir casas, o voluntariado fortalece empatia, liderança e comunicação entre colegas, ao mesmo tempo que melhora o clima.
Modelos eficazes de execução
Gerar valor real exige boa estrutura: autorizar dias de voluntário, mapear vagas com ONG parceiras e comunicar as ações. Esse movimento mostra que propósito faz parte da rotina, não é exceção.
Medir impacto nĂŁo Ă© sĂł sobre relatĂłrio
Além de horas contabilizadas, avalie engajamento, sentimento no time e histórias que captem “o que mudou para você hoje?”. Esse é o verdadeiro ROI cultural.
PropĂłsito que vira marca empregadora forte
Programas bem executados atraem talentos que querem mais do que salário — querem significado.
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